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实弹射击馆 www.zgyy1.com 遠景價值觀

遠行自邇,景行自心。

企業生存發展之道:如登高遠行,必須腳踏實地,堅守正道。不可好高騖遠,更不可剛愎自用,走旁門左道。高山景行,始終是集團追求的信念,長久的根本,更是遠景健康發展之基石。

遠景精神

我在遠景很重要!

——我生來就獨一無二的存在著,我的價值可以在遠景得到最大的體現。

——我在遠景是無法復制的,遠景需要我;我需要遠景。我在遠景很重要!

遠景經營理念

誠信﹑卓識﹑效益﹑共贏

誠信:為人之本,立業之魂。合作從信任開始

卓識:眼界高遠,既能發現具有前景的項目,又可鑒別具備潛質的人才。卓越始于卓識。

效益:投資需要回報,付出也要回報,效益是回報的保證。

共贏:與合作方共同發展,與員工共同進步?;ダセ?,攜手互助。

遠景用人原則

德才兼備﹑團隊合作﹑職責擔當﹑達禮快樂

德才兼備:品德和才能對我們來說是一樣的重要

團隊合作:互相尊重,互相彌補,協同合作,是企業和諧發展及提升向心力,凝聚力, 執行力的關鍵

職責擔當:敢于迎接挑戰,敢于承擔責任,各負其責,各盡其才

達禮快樂:禮節和修養是和諧共處的法寶,心情愉快是主動性和創造性的保障

遠景工作原則

規劃﹑規范﹑高效﹑細節

規劃:員工根據各自的工作職責,做到有計劃有目標的開展工作

規范:遵守工作制度,遵循工作流程,標準工作步驟

高效:創造性﹑創新性的開展工作,保證效率,確保效益

細節:細節決定成敗,嚴謹熟慮是細節的保障

遠景管理原則

目標明確﹑績效考核﹑以人為本﹑注重培養

目標明確:目標要求明確,計劃安排明確,任務分配明確

績效考核:所有人員工作情況通過績效來考核,業績是升遷任免的依據

以人為本:公司為員工提供具有競爭性的待遇,創造良好的工作環境和氛圍,關心員工的成長和生活

注重培養:不間斷地為員工提供培訓,讓員工與企業共同成長

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